Implication sociale

Formalisation d’un programme RH

En mettant au cœur de ses préoccupations les valeurs humaines et l’excellence du service, le Groupe Bastide a formalisé un programme RH qui inscrit dans ses fondations les valeurs et champs d’actions :

  • Dans le champ de la responsabilité et de l’éthique : la bienveillance et dialogue social, la santé et sécurité, l’exigence managériale et l’équilibre, la solidarité, l’éthique ;
  • En faveur de l’épanouissement humain : l’accueil, la promotion, le dialogue, l’animation, la délégation ;
  • Et sur la valeur du capital humain : le recrutement, la formation et la rémunération, la transparence.

Mixité / Diversité

En défendant la mixité et la diversité comme principe fondateur de sa politique RH le Groupe Bastide atteint des résultats exemplaires (l’écart de salaire homme / femmes étant par exemple de 0.04%). En accentuant la diffusion de cette politique lors de chaque croissance externe, le Groupe œuvre pour une Société plus juste et s’assure de l’excellence de ses relations sociales où qu’elle puisse exercer ses métiers.